述職報告是在完成工作后為分析總結工作情況而寫的一種報告，你知道該怎么寫述職報告嗎？下面是小編為大家精心收集整理的撰寫述職報告的作用，希望對大家有所幫助。

撰寫述職報告的作用

1、述職報告是完善干部管理制度的重要措施

在明確的崗位職責前提下，擔任一定職務的領導干部要求定期撰寫述職報告，便于干部管理部門對領導干部的道德品質、理論水平、業務能力、文化修養等方面進行全面細致的考察，便于根據干部自身的發展趨勢，有目的有計劃地進行選拔、培養、使用干部，減少或避免主觀盲目地使用干部。

2、述職報告是廣大群眾評議干部的依據

在某個崗位上的領導干部經過一段時間的工作，可以通過述職報告的方式向廣大群眾匯報自己履行崗位職責的情況，讓群眾對自己進行審查和評議，這也是領導干部接受群眾監督以及傾聽群眾意見的有效方式之一，有助于克服官僚主義作風，密切干部群眾的關系。

3、述職報告有利于干部自我提高

在某個崗位上的領導干部工作了一段時間之后，通過述職報告的形式對自己前一段工作進行回顧、分析，并總結以往的工作經驗，汲取失敗教訓，強化自己的職責，讓今后能夠更好的工作。這可以更好地探索工作規律，促進領導干部自我學習、自我認識、自我提高和自我總結。

述職報告的寫作格式

1、標題

標題有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字;二是“____年任____職務期間的工作匯報”的公文寫法;三是“____(姓名)____(職務)____的匯報”的寫法;四是新聞標題式的寫法。

2、署名及日期

署名和日期可以寫在標題下，也可以寫在正文后。

3、正文

述職報告的正文內容要根據所寫報告的場合和對象而定，一般來說都是使用總結式寫法。