不管在工作的什么階段，都會(huì)有新員工的入職，老員工的辭職，這時(shí)需要寫辭職報(bào)告，那寫辭職報(bào)告時(shí)應(yīng)注意什么呢？下面是小編為大家精心收集整理的寫辭職報(bào)告時(shí)要注意哪些要點(diǎn)，希望對大家有所幫助。
（一）、要寫清楚需要通知的主管部門或者上級領(lǐng)導(dǎo)
辭職報(bào)告的接收對象一般都是單位里的人力資源部門或者你所在的部門主管人。因此，你的辭職報(bào)告開頭稱呼要寫上接收人名稱還有他的職務(wù)。例如尊敬的x經(jīng)理等。
（二）、要寫清楚你的辭職理由
辭職理由是一個(gè)可以吐露你真實(shí)想法的機(jī)會(huì)，在這里你可以把對企業(yè)或者上級領(lǐng)導(dǎo)的不滿全都說出來，但事實(shí)是，這樣做的后果可能會(huì)讓你一時(shí)心情舒服了，但對接下來的工作交接還有在未來行業(yè)內(nèi)的口碑是不利的。
所以，辭職的理由一般都是寫比較客觀原因，比如搬家了、結(jié)婚了、生病了等。請記住一點(diǎn)，你辭職或者跳槽都是為了有更好的職業(yè)發(fā)展，并不是為了要報(bào)復(fù)誰。
（三）、要感謝公司給了你工作機(jī)會(huì)，讓你在工作上獲得了工作技能以及經(jīng)驗(yàn)
對公司表示感謝是起碼的禮貌，不管結(jié)果如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過，你付出了努力，為公司貢獻(xiàn)了，與此同時(shí)你也得到了應(yīng)有的待遇、工作技能還有同事關(guān)系。
（四）、要做好工作交接安排
做好工作交接安排很重要，你的辭職會(huì)讓老板擔(dān)心：你所負(fù)責(zé)的工作，在你辭職后該怎樣繼續(xù)進(jìn)行下去，他的企業(yè)該怎樣做才不會(huì)因?yàn)槟愕碾x開而受到某些影響。做好工作交接，就可以讓老板安心，你提出了辭職，理由合適，他也不會(huì)難為你了。